Utbildning

Talent management – kompetensstrategi i fyra steg

Boka utbildning

Utbildningsinformation

Pris

6 990 kronor (exkl. moms)

Early Bird-pris

Anmäl dig senast 11 januari 2019 så får du 1500 kronor i rabatt.
Ange kampanjkod Early Bird.

Erbjudandet gäller per person och kan inte kombineras med andra erbjudanden. 

Marknadens förändringar påverkar vårt kunderbjudande och den kompetens som vi behöver för att genomföra vårt uppdrag och nå våra mål. Vilka typer av roller behöver du i din organisation för att kundlöftet ska bli verklighet?

Att arbeta med en tydlig kompetensstrategi skapar ett förhållningssätt, en struktur och process för att utveckla din och din organisations kompetens. En långsiktig strategi för kompetensförsörjning handlar om hur du attraherar, utvecklar och behåller organisationens och medarbetarnas kompetens.

Det är av yttersta vikt att synliggöra kompetensen och sätta den i relation kundernas utmaningar. Därefter behöver vi möjliggöra utveckling för medarbetare och chefer samt definiera kompetensprofiler som är relevanta genom hela livscykeln från attraktion och rekrytering till exit och alumni.

Vår metodik i fyra steg:

S – Skapa förutsättningar och hantera förväntningar. Vi skapar ett ambassadörsskap kopplat till värdeord och definierar roller och kompetenser.

M – Mäta. Kartläggning och självskattning. Arbeta med rollkartan – vilka roller behöver vi framåt.

A – Addera nytta och värde. Analys, feedback och reflektion. Återkoppling till strategiska målsättningar.

K – Konsekvenser. Visualisera resultaten, bibehålla engagemanget och arbeta med uppföljning.

 

Utbildningens innehåll

Under utbildningen får du kunskap och verktyg för att kunna:

  • skapa kompetensmodeller och kompetensprofiler
  • genomföra kompetenskartläggning
  • analysera, addera värde för organisationen och agera på resultat
  • påverka verksamhetsplan med hjälp av kompetensanalys
  • arbeta med målstyrning
  • stödja medarbetarutveckling, chefsbedömning och karriärutveckling
  • mäta och analysera kompetens samt skapa beslutsunderlag för att initiera aktiviteter

Utbildningen är praktiskt inriktad och varvar teori med praktik. Vi går igenom metodik, verktyg och du får praktiska tips hur du kan genomföra det viktiga kompetensarbetet. Vi diskuterar, övar och delar erfarenheter.

Mål

Efter utbildningen har du lärt dig en metodik för hur du effektivt driver kompetensarbetet i de fyra stegen. Du har olika verktyg att använda när det gäller att uppmuntra lärande och stödja kompetensutveckling, både för dig själv och din organisation. Dessutom får du checklistor samt goda idéer från kursledare och deltagare.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig till verksamhetschefer, HR-chefer, HR-strateger, HR-specialister, HR Business Partners, HR-generalister, HR konsulter, Head of People & Culture, L&D Directors och kompetensstrateger och  andra personer inom HR som arbetar med kompetensförsörjning och processer för bedömning av potential och prestation. 

Tid

Utbildningen genomförs mellan klockan 09.00-16.30. Registrering och kaffe från klockan 08.30.

Pris

6 990 kronor (exkl. moms). I priset ingår kursdokumentation, lunch och fika.

Erbjudande: 
Anmäl dig senast 11 januari 2019 så får du 1500 kronor i rabatt. 
Ange kampanjkod Early Bird.

Erbjudandet gäller per person och kan inte kombineras med andra erbjudanden. 

Intyg

Efter genomförd utbildning utfärdas ett intyg.

 

 

 

 

Tips!

Du vet väl om att vi kan genomföra flera av våra utbildningar och seminarier som kundanpassade tillfällen? Läs mer om våra skräddarsydda lösningar här!

TILL TOPPEN AV SIDAN