Seminarium

Lön som motivation

Boka seminarium

Utbildningsinformation

Pris

5 900 kronor (exkl. moms)

Snittbetyg vid senaste genomförandet. Lönen är ofta organisationens största kostnadspost och lönerevisionen är en av årets största investeringar.

I dagens moderna kollektivavtal finns en tydligt uttalad målsättning att koppla lön med resultat, prestation och måluppfyllelse. Både arbetsgivaren och de fackliga organisationerna är idag eniga om att lönen ska vara motiverande och ha en tydlig koppling till verksamhetens mål.

Ett stort ansvar ligger på närmsta chef. Hur ger vi chefen de rätta verktygen för att bli tydligare och effektivare i samtal, mål-/kriteriearbete samt bedömning av prestation, så att vi säkerställer att investeringen i lön ger avkastning i form av motivation och resultat?

Det behövs ett genomarbetat synsätt på hur man belönar och tydliga och kommunicerade mål samt ett professionellt förhållningssätt till bedömning. 

Lönen är redan en stor investering och den har också alla förutsättningar att vara ett av chefens viktigaste verktyg för att leda och motivera verksamheten.

Mål

Att ge dig insikt i hur individuell och differentierad lönesättning kan bli ett av de viktigaste ledningsverktygen.

Målgrupp

Seminariet vänder sig till dig som arbetar som HR-ansvarig, HR-specialist, personalchef, vd på mindre företag och alla som har personalansvar.

Tid

Seminariet genomförs mellan klockan 09.00-16.30. Registrering från klockan 08.30.

Pris

5 900 kronor (exkl. moms). I priset ingår kursdokumentation, fika och lunch.

Erbjudande
Du som är abonnemangskund får 500 kronor i rabatt när du anmäler dig. Ange ditt kundnummer vid anmälan.

 

Boka seminarium Tipsa en vän!

 

 

Tips!

Du vet väl om att vi kan genomföra flera av våra utbildningar och seminarier som kundanpassade tillfällen? Läs mer om våra skräddarsydda lösningar här!

Program

  • Att inte fastna i det ”gamla” tänkandet

  • Individuell och differentierad lön 

  • Skillnaden mellan ”strukturbaserad” och ”bedömningsrelaterad” lön

  • Att bedöma sina medarbetare 

  • Mål och kriterier 

  • Samtalsmetodik 

  • Lönesamtal, att kommunicera bedömningar 

  • Motivationsfaktorer 

  • Best practice 

Teori varvas med övningar och erfarenhetsutbyte.

Erbjudande: 500 kronor rabatt!

Du som är abonnemangskund får 500 kronor i rabatt när du anmäler dig.
Ange ditt kundnummer vid anmälan.

TILL TOPPEN AV SIDAN