Comaea Kompetensplanering

Säkerställ rätt kompetens i rätt projekt eller position

Boka visning

Kompetenskartläggningen är hjärtat i det strategiska kompetensarbetet, det är här strategierna realiseras och tolkas till kompetenser och ni skapar och identifierar kompetensinnehåll i form av roller, befattningar och team. Med modulen Kompetensplanering får din organisation ett strukturerat ramverk som gör komptenskartläggningen enklare och analysen mer kraftfull.

Varför Kompetensplanering?

När din organisation har koll på kompetensen är det enklare att:

  • Skapa och arbeta enligt en fungerande kompetensprocess.
  • Hitta rätt kompetens till rätt projekt eller uppdrag.
  • Ta vara på den kompetens ni har internt.
  • Utveckla medarbetarna i linje med organisationens mål - lägga er utvecklingsbudget på rätt saker.
  • Hantera generationsväxlingen - rekrytera klokt ur ett kompetensperspektiv.
  • Ge rätt karriärutveckling till era medarbetare - behåll och optimera den kompetens ni har idag.

Passar för dig som vill:

  • Uppdatera eller skapa nya kompetensbeskrivningar.
  • Anpassa fördefinierade kompetensramverk - spar tid och resurser.
  • Designa nya målprofiler eller skapa flera målprofiler parallellt för maximal enkelhet.
  • Modellera framtidens kravprofiler - säkra er långsiktiga kompetensförsörjning.

Hur går det till?

  • Varje medarbetare och chef får sitt eget kompetenskonto.
  • Alla medarbetare skattar sin kompetens utifrån sin målprofil eller organisationens totala kompetensträd.
  • Chefen har möjlighet att se sina medarbetares kompetensprofiler och godkänna skattningen. Oftast sker detta som en del av medarbetarsamtalet.
  • Gapanalys kan genomföras både på individ, avdelnings- och organisationsnivå.

"Det är viktigt för Lotteriinspektionen att har rätt kompetens för nutida och framtida utmaningar. Comaea Talent Management ger Lotteriinspektionen en bra möjlighet att ge personalen och organisationen en bra och relevant kompetensutveckling. Vi ser även möjlighet använda verktyget när vi ska rekrytera in ny personal för att få rätt kompetens."


Ulrika Bingmark

Avdelningschef, Lotteriinspektionen

Boka en visning av våra tjänster.

Fyll i dina uppgifter nedan så kontaktar vi dig för att hitta en tid som passar.
Visningen sker online via telefon eller på plats hos dig.

TILL TOPPEN AV SIDAN