I en föränderlig värld hjälper vi dig forma morgondagens bästa arbetsplats för framtidens bästa affärer.
Utveckla din verksamhet med hjälp av dess kompetenser.
För dig som vill rekrytera smart, enkelt och direkt.
Företagskulturen spelar en avgörande roll för ett företags framgång. Rätt kultur leder till lönsamhet och tillväxt – och inte minst till passion! Årets Passion HR är en resa i högt tempo där vi ger verktygen som krävs för att bygga framgång inifrån. Vi får ta del av inspirerande kulturbyggen, vi tar pulsen på det nya ledarskapet och diskuterar morgondagens arbetsplats.
Edge HR:s mest eftertraktade och uppskattade utbildning i arbetsrätt. Föreläsare är Tommy Iseskog arbetsrättsexpert och författare.
28 sep 2016
En praktisk utbildning i grundläggande arbetsrätt för dig som är chef, arbetsledare med personalansvar eller för dig som arbetar med arbetsrätt i andra funktioner inom företaget.
29 sep 2016
Vad innebär Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö som trädde i kraft 31 mars 2016?
04 okt 2016
Tommy Iseskog går igenom vad arbetsgivarens rehabiliteringsansvar innebär i praktiken.
06 okt 2016
Talent management handlar om hur man på ett strukturerat sätt attraherar, utvecklar och behåller rätt medarbetare.
Visste du att du kan gå en utbildning i arbetsmiljö hos Edge HR och få hela utbildningen betald av AFA Försäkring? Detta för att fackförbund och arbetsgivarorganisationer har bestämt att satsa extra på just arbetsmiljöutbildningar.
För att få din utbildning betald ska du antingen vara chef och välja en grund- eller vidareutbildning, eller skyddsombud och välja vidareutbildning.
Varje sjukskrivning är oerhört kostsam – främst för den drabbade individen och dennes nära anhöriga, men även för arbetsgivaren och samhället i stort. Produktionsbortfall, rehabiliteringsåtgärder, administration, utökade arbetsuppgifter för kollegor och eventuell rekrytering av vikarie tar tid och kostar pengar.
Förra veckan gick årets TIAN-dag (Tommy Iseskogs Arbetsrättsliga Nyhetsdag) av stapeln – för 26:e året i rad! Arbetsrättsexpert Tommy Iseskog guidade oss igenom nya lagar och regler samt pågående lagstiftningsarbete och kommenterade specifika AD-domar.
Vad ska ingå i vår personalhandbok? Det är en fråga som många av våra kunder har när det gäller personaladministration. Vi ska därför försöka reda ut den frågan och ge några goda tips som hjälper er att upprätta en personalhandbok.
Förenklar för dig som arbetar med alla typer av lönefrågor.
Ett praktiskt stöd från medarbetarens första till sista anställningsdag.
Två händelser den här veckan har fått mig att tänka på det här med mål, målbilder och vårt självförtroende. Jag tror att vi måste ha mål som vårt självförtroende kan hantera och ett självförtroende som kan hantera att misslyckas med målen.
Under sommaren avslutade jag tjejklassikern och simmade Vansbro-simmet inför folkets jubel (nåväl, familjens). Att jag överhuvudtaget ställde upp i tjejklassikern förvånar mig lite - för tävlingar är egentligen inte en särskilt stark drivkraft hos mig. Att göra nya saker däremot är det, och jag tror att det är min riktigt stora behållning av året som gått. Min kompetensutveckling har varit enorm!
Strax innan semestern kom det glädjande beskedet att riksdagen röstade för en skärpning av diskrimineringslagen. Detta innebär bland annat ökade krav på aktiva åtgärder för att motverka diskriminering, samt att årliga lönekartläggningar återinförs.
