I morgon börjar i dag.

I en föränderlig värld hjälper vi dig forma morgondagens bästa arbetsplats för framtidens bästa affärer.

Våra seminarier & utbildningar

31 aug 2017

TIAN-dagen

Välkommen till Sveriges största arbetsrättsseminarium! TIAN-dagen, Tommy Iseskogs Arbetsrättsliga Nyhetsdag, är en årligen återkommande nyhetsdag för alla som arbetar med HR och arbetsrätt. Tommy Iseskog går igenom alla viktiga nyheter och förändringar som är på gång; utredningar, förslag, riksdagsbeslut samt intressanta AD-domar. Du får på ett enkelt sätt full överblick på vad som händer inom arbetsrätten! 

Läs mer
28 sep 2017

Hållbart ledarskap

Välkommen till en heldag där vi vill vi inspirera HR och ledare att förbättra förutsättningarna för sina medarbetare att skapa goda resultat om och om igen. Med ett hållbart ledarskap fylls medarbetarnas kompetens och energidepåer löpande och förmågan att hantera osäkerhet och förändring stärks.

Läs mer
  • Psykisk ohälsa

    30 maj 2017

    Ett seminarium med Tommy Iseskog om Psykisk ohälsa - Arbetsgivarens skyldigheter, arbetsuppgifter och ansvar.

  • Uppsägning av personliga skäl

    01 jun 2017

    Seminarium om de svåra uppsägningarna med Tommy Iseskog som handlar främst om innebörden av sakliggrundbegreppet i de fall då uppsägningen eller avskedandet grundas på samarbetsproblem, illojalitet eller sjukdom.

  • Lönekartläggning i praktiken

    07 sep 2017

    En grundläggande halvdagsutbildning i lönekartläggning där vi går igenom lagens krav och varvar teori med praktiska exempel.

  • Arbetsrättslig intensivutbildning, steg 2

    12 sep 2017

    Påbyggnads- och fördjupningskurs i arbetsrätt med Tommy Iseskog, arbetsrättsexpert och författare.

Alla våra utbildningar

Nyheter och artiklar

  • Kompetens- och organisationsutveckling Strategi

    HR goes digital – bokstavligen

    2017-05-16 Anna Kempe, Head of Content & Seminars

    Torsdagen den 11:e maj genomförde Edge HR seminariet ”HR goes Digital” på Fotografiska i Stockholm. Syftet med dagen var att uppmuntra, inspirera och hjälpa HR att ta sig an digitaliseringens möjligheter. Vi sammanfattar här de viktigaste lärdomarna.

  • Arbetsrätt

    Rehabiliteringsansvaret vid medarbetares ohälsa

    2017-04-19 Anna Hahn von Dorsche, Content Manager

    ”Ha tålamod! Vi kan inte börja med att avskeda folk!” säger arbetsrättsexperten Tommy Iseskog. De flesta arbetsgivare vet förhoppningsvis detta, men exakt vad rehabiliteringsansvaret innebär är kanske inte lika självklart. Hur gör man som arbetsgivare om en medarbetare blir skadad, drabbas av depression eller råkar ut för något annat som gör att hen inte längre kan prestera på topp?

Edge-bloggen

  • Den sociala arbetsplatsen

    2017-05-18 Matilda Göstasson, Project Manager

    Min vän berättade nyligen för mig att hon är bisexuell och har en flickvän. När hon berättade detta för sin familj dök det upp några orostecken hos dem. Hur ska du få ett jobb? Vad gör du när de frågar om du har pojkvän? Du kan ju inte säga att du har flickvän på en anställningsintervju!

  • Vad är en guldklockas return on investment?

    2017-05-10 Anna Kempe, Head of Content & Seminars

    Löftet om att vid en viss tidpunkt få välja en exklusiv gåva ur en exklusiv katalog (jo, det förekommer!) kan i värsta fall innebära att medarbetaren stannar hos sin arbetsgivare av helt fel anledningar (jo, det händer!).

  • Hur jämställd är din orkester?

    2017-04-26 Sarah Hillborgh, Account Manager

    När någon söker jobb i en orkester så får hen provspela och det sker, vad jag har förstått, oftast bakom en stor skärm. Detta för att det ska bli en så rättvis bedömning som möjligt av den sökandes förmåga.

TILL TOPPEN AV SIDAN