I en föränderlig värld hjälper vi dig forma morgondagens bästa arbetsplats för framtidens bästa affärer.
Lär dig med om strategisk kompetensförsörjning! Delta på våra kostnadsfria webbinarium inom kompetensförsörjning, kompetensanalys och medarbetarsamtal.
Låt cheferna själva hitta svaren på HR-frågorna med en skräddarsydd portal efter era behov. Skapar förutsättningarna för chefer att vara chefer helt enkelt.
Ta hjälp med din lönekartläggning av Lönevågen, ett användarvänligt, digitalt system. Verktyget hjälper dig genom lönekartläggningen på ett enkelt och pedagogiskt sätt.
Utveckla din verksamhet med hjälp av dess kompetenser! Vårt system skräddarsys efter era behov med lättanvända moduler för till exempel utvecklingssamtal och kompetensutveckling.
Välkommen till en heldag där vi vill vi inspirera HR och ledare att förbättra förutsättningarna för sina medarbetare att skapa goda resultat om och om igen. Med ett hållbart ledarskap fylls medarbetarnas kompetens och energidepåer löpande och förmågan att hantera osäkerhet och förändring stärks.
Succén Passion HR fortsätter även 2017! I år fokuserar vi på medarbetarupplevelsen tillsammans med moderator Jenny Strömstedt. Under dagen delas också Human Growth Award ut till Årets HR-team 2017.
03 okt 2017
Vår mest eftertraktade och uppskattade 6-dagarsutbildning i arbetsrätt med kursledaren Tommy Iseskog, motsvarande 15 högskolepoäng. Utbildningen passar dig som behöver lära dig allt om arbetsrätten eller för dig som behöver en repetition av alla arbetsrättsliga områden. Vi går igenom områden som bland annat anställning, kollektivavtal, uppsägning, diskriminering, arbetsmiljö och medbestämmande
05 okt 2017
Fåtal platser kvar till 5 oktober! En högaktuell utbildning för dig som är chef, skyddsombud eller arbetar inom HR. Teman som vi arbetar med under dagen är motivation och arbetsglädje, arbetsbelastning och stress samt mobbning, kommunikation och samverkan.
05 okt 2017
En grundläggande regel i alla avtalsförhållanden är att parterna ska visa varandra lojalitet. Inte minst inom arbetsrätten är denna lojalitetsplikt av stor betydelse och medför krav på lojalitet för både arbetsgivare och arbetstagare.
10 okt 2017
Ett seminarium där vi fokuserar vi på att hjälpa deltagarna undvika svåra situationer samt att praktiskt tillämpa arbetsrätten på ett korrekt sätt.
Den 28 september genomför vi eventet "Hållbart ledarskap - för hållbara resultat. Läs vad talaren Lena Nordin säger om hållbart ledarskap.
Den yngre generationens medarbetare kommer inte att nöja sig med att gå till jobbet och få en lön. De vill utvecklas, ha kul samt vara med och påverka. Vilka fördelar finns det med 90-talister på arbetsplatserna och hur får du dem att stanna kvar?
Vad innebär ändringen i diskrimineringslagen och den nya dataskyddsförordningen (GDPR)? Tommy Iseskog förklarar vad nya lagar och regler innebär samt vad som är på gång inom arbetsrätten framöver.
Förenklar för dig som arbetar med alla typer av lönefrågor.
Ett praktiskt stöd från medarbetarens första till sista anställningsdag.
Från att företag mer traditionellt sett har satt kunderna i fokus rör vi oss nu mer och mer mot det omvända; medarbetarnas behov och upplevelse av företaget sätts främst.
De flesta jag känner ser på sig själva som ganska fördomsfria. Det är sällan jag möter någon som stannar upp och reflekterar kring sina fördomar, än mindre har strategier för att de inte ska påverka sin omgivning och sina medmänniskor.
Talent management handlar om just detta: att attrahera och utveckla talang. För många är dock ordet talang synonymt med ”begåvning” eller ”fallenhet”, ord som ringar in ett mer statiskt synsätt. Hur vi definierar ord och vad vi menar ÄR viktigt.
