I en föränderlig värld hjälper vi dig forma morgondagens bästa arbetsplats för framtidens bästa affärer.
För tredje året har Expertvalet listat de företagsbloggar som lyckats bäst med att skapa inspirerande bloggar för sin målgrupp och bransch. Edge-bloggen är även detta år utsedda till en av Sveriges bästa företagsbloggar inom HR-branschen.
Regeringen ”slopar karensdagen”, men för de allra flesta ger lagändringen ingen effekt. Vad händer om vi på riktigt utmanar karensen? Det är vad vi på Wise Group, där Edge HR ingår, nu gör genom att erbjuda ersättning även första sjukdagen!
Läs om hur vi tror att karensbidraget gynnar ett bättre arbetsliv!
Få en snabb och konkret översikt på ert strategiska kompetensförsörjningsarbete med vår unika pokerworkshop.
Låt cheferna själva hitta svaren på HR-frågorna med en skräddarsydd portal efter era behov. Skapar förutsättningarna för chefer att vara chefer helt enkelt.
Denna grundläggande e-utbildning i lönekartläggning är till för dig som aldrig har genomfört en lönekartläggning eller behöver fräscha upp dina kunskaper och som inte har möjlighet att delta på våra öppna lönekartläggningsutbildningar. Vi går igenom lagens krav och guidar dig genom alla delar i lönekartläggningsprocessen.
Välkommen till Sveriges största arbetsrättsseminarium! TIAN-dagen, Tommy Iseskogs Arbetsrättsliga Nyhetsdag, är en årligen återkommande nyhetsdag för alla som arbetar med HR och arbetsrätt. Tommy Iseskog går igenom alla viktiga nyheter och förändringar som är på gång; utredningar, förslag, riksdagsbeslut samt intressanta AD-domar. Du får på ett enkelt sätt full överblick på vad som händer inom arbetsrätten!
Stockholm 23 maj 2019
For HR dealing with employment law issues on a Nordic level. This seminar will give you a legal and practical overview of the employment law in Denmark, Finland and Norway. We will go through the relevant legislation when hiring, during employment and when terminating employment.
Stockholm 23 maj 2019
En högaktuell utbildning för dig som är chef, skyddsombud eller arbetar inom HR. Teman som vi arbetar med under dagen är motivation och arbetsglädje, arbetsbelastning och stress samt mobbning, kommunikation och samverkan.
Knivsta 10 september 2019
4-dagars påbyggnads- och fördjupningskurs i arbetsrätt med Tommy Iseskog, arbetsrättsexpert och författare.
Stockholm 24 september 2019
Tommy Iseskog går igenom innebörden av begreppet arbetsmiljö och vad arbetsmiljölagens krav innebär i det dagliga arbetet.
Du vet hur svårt det kan vara att välja vad du ska laga för mat. Du har gjort det tusen gånger tidigare och ändå kan du inte komma på något. För att få inspiration frågar du kollegor och letar i receptböcker (läs: Googlar). Det kan fungera på samma sätt när det gäller idéer till blogginlägg. Det finns tusen saker att skriva om, men den här gången kunde jag inte komma på något.
Inom Wise Group pratar vi mycket om något som ligger mig varmt om hjärtat: Growth mindset. Kortfattad kan man förklara Gowth mindset som insikten att egenskaper och förmågor är ”träningsbara” och går att utveckla med dedikation och en öppensinnad inställning.
I min roll som Sales Manger på Edge HR:s Boråskontor pratar jag dagligen med HR-personer runt om i hela Sverige. En fundering som ofta dyker upp är: Varför får inte HR mer utrymme när de utgör en av de viktigaste funktionerna i bolaget?
Tjänsten för dig som hanterar arbetsrättsliga frågor.
För dig som vill ha koll på rättspraxis och aktuella AD-domar.
Nordisk arbetsrätt på engelska - för dig med ett nordiskt ansvar!
Alltid det senaste inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
På årets TIAN-dag den 29 augusti kommer jag att lotsa deltagarna genom arbetsrättens aktualiteter. Dessa handlar bland annat och främst om nya LAS-åldersregler med förändrat anställningsskydd för äldre, nya regler rörande stridsåtgärder när kollektivavtal konkurrerar samt nya regler för att få unga i arbete och att förmå äldre att jobba längre.
Den 11 april genomförde Edge HR för andra gången i ordningen eventet Passion HR West i Göteborg. Det var en fartfylld och inspirerande halvdag på temat ”Förändring & Innovation” som modererades utav Karin Zingmark.
Lönekartläggning kan vara ett relativt komplext och tidskrävande arbete. Görs det regelbundet och strukturerat genererar det en hel del mervärden. Förutom att följa lagkravet så framkommer ofta insikter i form av kunskap som kan vara värdefull för andra områden inom verksamheten. Låt oss därför prata om fördelarna, men även de vanligaste utmaningarna, i lönekartläggningsarbetet.
