I en föränderlig värld hjälper vi dig forma morgondagens bästa arbetsplats för framtidens bästa affärer.
Regeringen ”slopar karensdagen”, men för de allra flesta ger lagändringen ingen effekt. Vad händer om vi på riktigt utmanar karensen? Det är vad vi på Wise Group, där Edge HR ingår, nu gör genom att erbjuda ersättning även första sjukdagen!
Läs om hur vi tror att karensbidraget gynnar ett bättre arbetsliv!
Vi på Edge HR välkomnar GDPR den 25 maj 2018 och i och med detta har vi uppdaterat vår integritetspolicy som enkelt förklarar vilka personuppgifter som finns sparade hos oss och vad vi använder dem till.
Få en snabb och konkret översikt på ert strategiska kompetensförsörjningsarbete med vår unika pokerworkshop.
Ta hjälp med din lönekartläggning av Lönevågen, ett användarvänligt, digitalt system. Verktyget hjälper dig genom lönekartläggningen på ett enkelt och pedagogiskt sätt.
Låt cheferna själva hitta svaren på HR-frågorna med en skräddarsydd portal efter era behov. Skapar förutsättningarna för chefer att vara chefer helt enkelt.
Utveckla din verksamhet med hjälp av dess kompetenser! Vårt system skräddarsys efter era behov med lättanvända moduler för till exempel utvecklingssamtal och kompetensutveckling.
En utbildning i hur du som chef kan förebygga samt arbeta med rehabilitering av utmattningssyndrom. Du får även möjlighet att fördjupa dina kunskaper om koordinering och samordning av sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen i din funktion som chef.
Vår mest eftertraktade och uppskattade 6-dagarsutbildning i arbetsrätt med kursledaren Tommy Iseskog, motsvarande 15 högskolepoäng. Utbildningen passar dig som behöver lära dig allt om arbetsrätten eller för dig som behöver en repetition av alla arbetsrättsliga områden. Vi går igenom områden som bland annat anställning, kollektivavtal, uppsägning, diskriminering, arbetsmiljö och medbestämmande
E-utbildning
Denna grundläggande e-utbildning i lönekartläggning är till för dig som aldrig har genomfört en lönekartläggning eller behöver fräscha upp dina kunskaper och som inte har möjlighet att delta på våra öppna lönekartläggningsutbildningar. Vi går igenom lagens krav och guidar dig genom alla delar i lönekartläggningsprocessen.
Stockholm 11 december 2018 | Stockholm 7 februari 2019
Chefer och arbetsledare måste ha god kunskap i arbetsmiljö. Det är viktigt att känna till lagar och regler men också att kunna stimulera och skapa ett bra arbetsklimat. Under utbildningen lär du dig bland annat hur arbetsmiljöarbetet ska gå till i praktiken, vad du som chef har för ansvar och hur du ska arbeta för att främja hälsa och undvika ohälsa.
Stockholm 12 februari 2019 | Göteborg 1 april 2019
En grundläggande halvdagsutbildning i lönekartläggning där vi går igenom lagens krav och varvar teori med praktiska exempel.
Stockholm 13 februari 2019 | Stockholm 27 augusti 2019
Marknadens förändringar påverkar vårt kunderbjudande och den kompetens som vi behöver för att genomföra vårt uppdrag och nå våra mål. Vilka typer av roller behöver du i din organisation för att kundlöftet ska bli verklighet?
Hur ser ditt ekosystem ut? Liknar det korallrevens ekosystem eller är det mer likt det digitala ekosystemet – vad är egentligen skillnaden och hur vill du ha det under 2019?
Fråga till alla HR-avdelningar i Sverige: Handen på hjärtat – är ni klara över er digitala strategi? Vet ni vad ni behöver göra för att ta er digitalisering ett steg vidare?
Kommer kvinnor att fortsätta ta sig in på mansdominerade arenor om det sociala priset blir för högt? Eller kommer kvinnor att fortsätta söka sig till traditionellt kvinnodominerade yrken och branscher på grund av upplevda skillnader i personlighet? Det här är något jag funderar mycket på.
Tjänsten för dig som hanterar arbetsrättsliga frågor.
För dig som vill ha koll på rättspraxis och aktuella AD-domar.
Nordisk arbetsrätt på engelska - för dig med ett nordiskt ansvar!
Alltid det senaste inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
Hos många företag är medarbetarna den viktigaste tillgången. Som HR-ansvarig gäller det att hantera balansgången mellan att skydda företagets tillgångar och samtidigt inte skrämma bort eftertraktade kandidater. Ett allt vanligare sätt att skydda sig mot konkurrens är genom värvningsklausuler. Men vad är viktigt att tänka på och vilka alternativa lösningar finns?
Eventet Passion HR samlade den 6 november stora delar av HR-Sverige för några passionerade timmar på Rival i Stockholm. Det var många talare som förärade oss sin närvaro och syn på HR: Möjligheter – och begränsningar. Samt ledarskapets betydelse för verksamheten, där HR innehar en essentiell roll.
Intresset för arbetsglädje har ökat inom både näringslivet och i den offentliga sektorn. Allt fler har upptäckt de positiva effekterna av att aktivt och medvetet arbeta med denna fråga – för att inte tala om hur uppenbara de negativa effekterna blir när en organisation negligerar frågan allt för länge. En stor del av arbetsglädjen går att framkalla – men hur gör man?
