I morgon börjar i dag.

I en föränderlig värld hjälper vi dig forma morgondagens bästa arbetsplats för framtidens bästa affärer.

Våra seminarier & utbildningar

09 nov 2016

Passion HR

Företagskulturen spelar en avgörande roll för ett företags framgång. Rätt kultur leder till lönsamhet och tillväxt – och inte minst till passion! Årets Passion HR är en resa i högt tempo där vi ger verktygen som krävs för att bygga framgång inifrån. Vi får ta del av inspirerande kulturbyggen, vi tar pulsen på det nya ledarskapet och diskuterar morgondagens arbetsplats.

Läs mer
17 okt 2016

Arbetsrättslig intensivutbildning, steg 1

Edge HR:s mest eftertraktade och uppskattade utbildning i arbetsrätt. Föreläsare är Tommy Iseskog arbetsrättsexpert och författare.

Läs mer
  • Grundläggande praktisk arbetsrätt

    28 sep 2016

    En praktisk utbildning i grundläggande arbetsrätt för dig som är chef, arbetsledare med personalansvar eller för dig som arbetar med arbetsrätt i andra funktioner inom företaget.

  • Organisatorisk och social arbetsmiljö

    29 sep 2016

    Vad innebär Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö som trädde i kraft 31 mars 2016?

  • Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar

    04 okt 2016

    Tommy Iseskog går igenom vad arbetsgivarens rehabiliteringsansvar innebär i praktiken.

  • Talent management i praktiken

    06 okt 2016

    Talent management handlar om hur man på ett strukturerat sätt attraherar, utvecklar och behåller rätt medarbetare.

Alla våra utbildningar

Få din arbetsmiljöutbildning betald!

Visste du att du kan gå en utbildning i arbetsmiljö hos Edge HR och få hela utbildningen betald av AFA Försäkring? Detta för att fackförbund och arbetsgivarorganisationer har bestämt att satsa extra på just arbetsmiljöutbildningar.

För att få din utbildning betald ska du antingen vara chef och välja en grund- eller vidareutbildning, eller skyddsombud och välja vidareutbildning.

Läs mer om hur du söker hos AFA Försäkring

Läs mer om våra arbetsmiljöutbildningar

Nyheter och artiklar

  • Arbetsmiljö

    Hur kan vi förebygga ohälsa på arbetsplatsen?

    2016-09-05 Josephine Borg

    Varje sjukskrivning är oerhört kostsam – främst för den drabbade individen och dennes nära anhöriga, men även för arbetsgivaren och samhället i stort. Produktionsbortfall, rehabiliteringsåtgärder, administration, utökade arbetsuppgifter för kollegor och eventuell rekrytering av vikarie tar tid och kostar pengar.

  • Arbetsrätt

    Arbetsrättslig omvärldsbevakning med Tommy Iseskog

    2016-08-29

    Förra veckan gick årets TIAN-dag (Tommy Iseskogs Arbetsrättsliga Nyhetsdag) av stapeln – för 26:e året i rad! Arbetsrättsexpert Tommy Iseskog guidade oss igenom nya lagar och regler samt pågående lagstiftningsarbete och kommenterade specifika AD-domar.

  • Strategi

    Personalhandboken – en medarbetarguide med personlighet

    2016-08-19 Anna Kempe, Head Of Content & Seminars

    Vad ska ingå i vår personalhandbok? Det är en fråga som många av våra kunder har när det gäller personaladministration. Vi ska därför försöka reda ut den frågan och ge några goda tips som hjälper er att upprätta en personalhandbok.

Edge-bloggen

  • Uppsatta mål och självförtroende

    2016-09-20 Sarah Hillborgh, Account Manager

    Två händelser den här veckan har fått mig att tänka på det här med mål, målbilder och vårt självförtroende. Jag tror att vi måste ha mål som vårt självförtroende kan hantera och ett självförtroende som kan hantera att misslyckas med målen.

  • Vem petar du på i höst?

    2016-09-05 Anna Kempe, Head Of Content & Seminars

    Under sommaren avslutade jag tjejklassikern och simmade Vansbro-simmet inför folkets jubel (nåväl, familjens). Att jag överhuvudtaget ställde upp i tjejklassikern förvånar mig lite - för tävlingar är egentligen inte en särskilt stark drivkraft hos mig. Att göra nya saker däremot är det, och jag tror att det är min riktigt stora behållning av året som gått. Min kompetensutveckling har varit enorm!

  • Goda nyheter - årliga lönekartläggningar återinförs

    2016-08-15 Jennie Köhlman, Head Of Operations

    Strax innan semestern kom det glädjande beskedet att riksdagen röstade för en skärpning av diskrimineringslagen. Detta innebär bland annat ökade krav på aktiva åtgärder för att motverka diskriminering, samt att årliga lönekartläggningar återinförs.