I en föränderlig värld hjälper vi dig forma morgondagens bästa arbetsplats för framtidens bästa affärer.
Gör det enkelt att följa den nya lagen, GDPR, med Comaea utvecklingssamtalsmodul. Här har chefer och medarbetare tillgång till alla uppgifter och kan enkelt se och ta bort det som sparats.
Den nya dataskyddsförordningen GDPR ersätter PUL i maj 2018 och detta innebär stora skillnader för behandlingen av personuppgifter. I Personal Plus finns både information, checklista och olika mallar — allt du behöver helt enkelt!
Ta hjälp med din lönekartläggning av Lönevågen, ett användarvänligt, digitalt system. Verktyget hjälper dig genom lönekartläggningen på ett enkelt och pedagogiskt sätt.
Låt cheferna själva hitta svaren på HR-frågorna med en skräddarsydd portal efter era behov. Skapar förutsättningarna för chefer att vara chefer helt enkelt.
Utveckla din verksamhet med hjälp av dess kompetenser! Vårt system skräddarsys efter era behov med lättanvända moduler för till exempel utvecklingssamtal och kompetensutveckling.
Årets HR goes Digital är en resa in i framtiden och morgondagens HR och organisation! Vår moderator Tommie Cau guidar oss genom dagen, som kommer att vara fylld av spännande spaningar, best practice, tips och inspiration. Vi kommer även att diskutera hur HR kommer att påverkas av de trender vi ser idag och framåt samt vara med och forma morgondagens organisation.
Välkommen till en dag i högt tempo där vi pratar digitalsiering och HR!
I vår kommer succén Passion HR till Göteborg! Vi vill inspirera, ingjuta mod och praktiskt påvisa hur HR-funktionen kan driva och förstärka det viktiga kulturarbetet, attrahera rätt talanger och skapa ännu bättre – och tryggare – arbetsplatser. Vi vill också lyfta all den energi, lust, kompetens och vilja som finns inom HR-branschen och visa upp goda exempel och innovativa lösningar.
Varmt välkomna, vi ser fram emot en spännande dag tillsammans!
Göteborg 24 april 2018
Seminariet fokuserar på svåra uppsägningar och delas upp i tre delar: uppsägningar på grund av arbetsbrist, uppsägningar på grund av personliga skäl och förhandlingar av avslutsavtal. Dagen avrundas med en frågestund och allmänna reflektioner kring uppsägningar.
Stockholm 26 april 2018
En grundläggande regel i alla avtalsförhållanden är att parterna ska visa varandra lojalitet. Inte minst inom arbetsrätten är denna lojalitetsplikt av stor betydelse och medför krav på lojalitet för både arbetsgivare och arbetstagare.
Stockholm 26 april 2018 | Stockholm 31 maj 2018
En grundläggande halvdagsutbildning i lönekartläggning där vi går igenom lagens krav och varvar teori med praktiska exempel.
Stockholm 3 maj 2018
Tommy Iseskog går igenom innebörden av begreppet arbetsmiljö och vad arbetsmiljölagens krav innebär i det dagliga arbetet.
Vi har skapat en värld full av ljud, ljus, brus och intryck av alla möjliga slag. Hela dagarna matas vi och våra hjärnor med alla dessa intryck, vissa medvetet men väldigt mycket omedvetet som vi bara tar in för att det händer runt omkring oss. Hur ska man då hitta lugnet och vila hjärnan från brus?
Vår med snösmältning, trädgårdsmöbler och såna där krokusar. Och en sak till; dags för utvecklingssamtal. De flesta medarbetare är faktiskt förberedda, frågan är vad de förberett sig på och om arbetsgivaren har en plan för det som väntar.
Blunda och föreställ dig en värld där ungdomar känner sig värdefulla. En värld där de kan påverka sin samtid. En värld där de kan styra över sin framtid. Dessvärre är detta bara en idyll, en värld begränsad till drömmarna. Vi pratar ofta om ungdomar, sällan med ungdomar.
Ett praktiskt stöd från medarbetarens första till sista anställningsdag.
Definitionen av ett team är en grupp individer som samarbetar för att nå ett gemensamt mål. Vinnarna blir de företag som kan konsten att, genom visionen, locka fram medarbetarnas individuella motivation och engagemang samt möjliggöra mål som rimmar med visionen. Hur får man det att hända och vilka fördelar ger det i praktiken?
Talent Management handlar som bekant om hela livscykeln från attraktion och rekrytering till exit och alumni. Idag pratas det mycket om kultur inom HR, inte den kultur som syns på tavlor utan mer den som sitter i väggarna. Vad kan du göra för att lyckas?
GDPR ersätter PuL och från den 25 maj gäller nya regler för hur personuppgifter får hanteras inom EU. Sällan har företag jagats upp av såväl media, konsultföretag som av sig själva. 4 procent av globala årsomsättningen i sanktionsavgift får de flesta att darra. Men vad ska man egentligen göra och hur förbereder man sig bäst? Så här gjorde Wise Group!
