I en föränderlig värld hjälper vi dig forma morgondagens bästa arbetsplats för framtidens bästa affärer.
För tredje året har Expertvalet listat de företagsbloggar som lyckats bäst med att skapa inspirerande bloggar för sin målgrupp och bransch. Edge-bloggen är även detta år utsedda till en av Sveriges bästa företagsbloggar inom HR-branschen.
Regeringen ”slopar karensdagen”, men för de allra flesta ger lagändringen ingen effekt. Vad händer om vi på riktigt utmanar karensen? Det är vad vi på Wise Group, där Edge HR ingår, nu gör genom att erbjuda ersättning även första sjukdagen!
Läs om hur vi tror att karensbidraget gynnar ett bättre arbetsliv!
Få en snabb och konkret översikt på ert strategiska kompetensförsörjningsarbete med vår unika pokerworkshop.
Låt cheferna själva hitta svaren på HR-frågorna med en skräddarsydd portal efter era behov. Skapar förutsättningarna för chefer att vara chefer helt enkelt.
Vår mest eftertraktade och uppskattade 6-dagarsutbildning i arbetsrätt med kursledaren Tommy Iseskog, motsvarande 15 högskolepoäng. Utbildningen passar dig som behöver lära dig allt om arbetsrätten eller för dig som behöver en repetition av alla arbetsrättsliga områden. Vi går igenom områden som bland annat anställning, kollektivavtal, uppsägning, diskriminering, arbetsmiljö och medbestämmande
Passion HR är en mötesplats för alla som uthålligt och passionerat strävar efter att utveckla framgångsrika verksamheter genom människor. Med eventet vill vi på Edge HR lyfta all den energi, lust, kompetens och vilja som finns inom HR-branschen. Vi vill dela goda och spännande exempel på nytänkande HR och inspirera till ännu fler. Årets röda tråd är förändring och innovation, och hur vi i tider av oförutsägbarhet och komplexitet lyckas engagera individer, team och hela organisationer att vilja och kunna bidra fullt ut.
E-utbildning
Denna grundläggande e-utbildning i lönekartläggning är till för dig som aldrig har genomfört en lönekartläggning eller behöver fräscha upp dina kunskaper och som inte har möjlighet att delta på våra öppna lönekartläggningsutbildningar. Vi går igenom lagens krav och guidar dig genom alla delar i lönekartläggningsprocessen.
Stockholm 6 mars 2019 | Stockholm 26 september 2019
Crash course in Swedish employment law for you who work with HR matters related to Sweden and want to learn more about Swedish employment law.
Stockholm 7 mars 2019 | Stockholm 9 oktober 2019
Grundläggande och praktiskt inriktad utbildning hur man som chef bäst förebygger och hanterar misskötsel på ett korrekt och lagenligt sätt. Du lär dig att hantera anställda som ex har samarbetsproblem, alkoholproblem eller slarvar med arbetstiderna. Teoripass varvas med gruppövningar, case, AD-domar och diskussioner.
Knivsta 12 mars 2019
Vår mest eftertraktade och uppskattade 6-dagarsutbildning i arbetsrätt med kursledaren Tommy Iseskog, motsvarande 15 högskolepoäng. Utbildningen passar dig som behöver lära dig allt om arbetsrätten eller för dig som behöver en repetition av alla arbetsrättsliga områden. Vi går igenom områden som bland annat anställning, kollektivavtal, uppsägning, diskriminering, arbetsmiljö och medbestämmande
I slutet av förra veckan var vi på Edge HR i Järvsö på en klassisk kick-in. Två dagar med finslipning av hisspitchar, målformulering, lite yoga och teambuidling. Teambuildingaktiviteter kan kanske verka som en legitim anledning till att få åka iväg på en minisemester och ha kul i några dygn. Men faktum är att det tillsammans med ledarskap är två av hörnstenarna för att både attrahera och bibehålla medarbetare i en organisation.
Innan du börjar läsa, tänk på vad du arbetade med precis innan och lägg på minnet vad du tänkte att det skulle resultera i. Du kommer snart att förstå varför. Nu kör vi.
I höstas skrev jag ett inlägg om Intraprenören – en mycket värdefull spelare för organisationens framgång och anpassningsförmåga i vår föränderliga värld. I den texten förklarade jag vem som konventionellt kategoriseras som en intraprenör och vilka specifika egenskaper som symboliserar denna drivkraftsagent. Alla organisationer suktar säkerligen efter dessa guldklimpar till medarbetare, men vilka organisationer är villiga att göra de nödvändiga interna förändringarna för att acklimatisera till en miljö där intraprenörer gror? Låt oss kolla lite närmare på detta.
Tjänsten för dig som hanterar arbetsrättsliga frågor.
För dig som vill ha koll på rättspraxis och aktuella AD-domar.
Nordisk arbetsrätt på engelska - för dig med ett nordiskt ansvar!
Alltid det senaste inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
Hur digitalt arbetar HR-Sverige? Digitaliseringen i samhället påverkar oss alla, inte minst de svenska företagen. Svenska företag och organisationer ligger generellt långt fram när det gäller att anpassa sig till den nya digitala verkligheten. Redan idag har många verksamheter kommit en bit på väg när det gäller att digitalisera sina processer för ekonomi, sälj och marknadsföring, men hur är det med HR-arbetet – hur långt har vi egentligen kommit?
Onboarding är processen för att integrera nya medarbetare i en organisation och ge dem verktyg, resurser och kunskap för att snabbt bli engagerade och produktiva. Vill du förbättra produktiviteten, öka engagemanget och minska personalomsättningen med hjälp av onboarding? Vill du effektivisera och förbättra er onboardingprocess och samtidigt förhöja medarbetarupplevelsen för alla som börjar hos er? Här kommer mina bästa tips på hur du lyckas.
Frågan om arbetsrättens utveckling har alltid ett långsiktigt och ett kortsiktigt perspektiv. Det långsiktiga perspektivet handlar om vad som kan förväntas ske inom arbetsrätten inom de närmaste fem åren.
