I en föränderlig värld hjälper vi dig forma morgondagens bästa arbetsplats för framtidens bästa affärer.
För tredje året har Expertvalet listat de företagsbloggar som lyckats bäst med att skapa inspirerande bloggar för sin målgrupp och bransch. Edge-bloggen är även detta år utsedda till en av Sveriges bästa företagsbloggar inom HR-branschen.
Regeringen ”slopar karensdagen”, men för de allra flesta ger lagändringen ingen effekt. Vad händer om vi på riktigt utmanar karensen? Det är vad vi på Wise Group, där Edge HR ingår, nu gör genom att erbjuda ersättning även första sjukdagen!
Läs om hur vi tror att karensbidraget gynnar ett bättre arbetsliv!
Få en snabb och konkret översikt på ert strategiska kompetensförsörjningsarbete med vår unika pokerworkshop.
Låt cheferna själva hitta svaren på HR-frågorna med en skräddarsydd portal efter era behov. Skapar förutsättningarna för chefer att vara chefer helt enkelt.
Passion HR är en mötesplats för alla som uthålligt och passionerat strävar efter att utveckla framgångsrika verksamheter genom människor. Med eventet vill vi på Edge HR lyfta all den energi, lust, kompetens och vilja som finns inom HR-branschen. Vi vill dela goda och spännande exempel på nytänkande HR och inspirera till ännu fler. Årets röda tråd är förändring och innovation, och hur vi i tider av oförutsägbarhet och komplexitet lyckas engagera individer, team och hela organisationer att vilja och kunna bidra fullt ut.
Det är dags att med en gemensam kraftsamling börja göra. Årets event är tänkt att inspirera och aktivera agerande. Vår moderator Tommie Cau guidar oss genom dagen som kommer vara fylld av insiktsfulla spaningar, best practice, tips, inspiration och praktiska medtag. Vi kommer även att diskutera hur HR påverkas av de trender vi ser idag och framåt samt hur HR kan vara med och forma morgondagens organisation.
E-utbildning
Denna grundläggande e-utbildning i lönekartläggning är till för dig som aldrig har genomfört en lönekartläggning eller behöver fräscha upp dina kunskaper och som inte har möjlighet att delta på våra öppna lönekartläggningsutbildningar. Vi går igenom lagens krav och guidar dig genom alla delar i lönekartläggningsprocessen.
Stockholm 21 mars 2019 | Stockholm 13 november 2019
Under utbildningen lär du dig hur man som HR går till väga på ett korrekt och professionellt sätt och projektleder processen när arbetsgivaren vill avsluta en anställning genom en frivillig överenskommelse.
Stockholm 27 mars 2019
Det handlar mer om människor än om teknik!
Ett heldagsseminarium om digitalisering och HR, vad innebär digitalisering och hur kan HR-funktionen vara med och påverka organisationens digitala resa.
Stockholm 3 april 2019 | Stockholm 4 december 2019
Under denna heldagsutbildning får du en genomgång av det juridiska regelverket kring uppsägningar såväl på grund av arbetsbrist/organisatoriska skäl som av personliga skäl. Eftersom hanteringen av dem skiljer sig avsevärt mycket åt går vi igenom hur respektive situation ska hanteras från början till slut.
I min roll som Sales Manger på Edge HR:s Boråskontor pratar jag dagligen med HR-personer runt om i hela Sverige. En fundering som ofta dyker upp är: Varför får inte HR mer utrymme när de utgör en av de viktigaste funktionerna i bolaget?
Som konsult på Edge HR och i min tidigare roll som rekryteringskonsult, har jag sett många olika processer för onboarding. För mig är den första upplevelsen starten på en lyckad medarbetarresa och avgörande för viljan att arbeta för er organisation.
Att dagens teknik har revolutionerat arbetslivet är inte en överdrift. En av de största förändringarna för mig personligen är möjligheten att jobba hemifrån. Allt som behövs är en laptop, en internetuppkoppling och en pomodoro.
Tjänsten för dig som hanterar arbetsrättsliga frågor.
För dig som vill ha koll på rättspraxis och aktuella AD-domar.
Nordisk arbetsrätt på engelska - för dig med ett nordiskt ansvar!
Alltid det senaste inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
Hur digitalt arbetar HR-Sverige? Digitaliseringen i samhället påverkar oss alla, inte minst de svenska företagen. Svenska företag och organisationer ligger generellt långt fram när det gäller att anpassa sig till den nya digitala verkligheten. Redan idag har många verksamheter kommit en bit på väg när det gäller att digitalisera sina processer för ekonomi, sälj och marknadsföring, men hur är det med HR-arbetet – hur långt har vi egentligen kommit?
Onboarding är processen för att integrera nya medarbetare i en organisation och ge dem verktyg, resurser och kunskap för att snabbt bli engagerade och produktiva. Vill du förbättra produktiviteten, öka engagemanget och minska personalomsättningen med hjälp av onboarding? Vill du effektivisera och förbättra er onboardingprocess och samtidigt förhöja medarbetarupplevelsen för alla som börjar hos er? Här kommer mina bästa tips på hur du lyckas.
Frågan om arbetsrättens utveckling har alltid ett långsiktigt och ett kortsiktigt perspektiv. Det långsiktiga perspektivet handlar om vad som kan förväntas ske inom arbetsrätten inom de närmaste fem åren.
