I morgon börjar i dag.

I en föränderlig värld hjälper vi dig forma morgondagens bästa arbetsplats för framtidens bästa affärer.

Våra seminarier & utbildningar

31 aug 2017

TIAN-dagen

Välkommen till Sveriges största arbetsrättsseminarium! TIAN-dagen, Tommy Iseskogs Arbetsrättsliga Nyhetsdag, är en årligen återkommande nyhetsdag för alla som arbetar med HR och arbetsrätt. Tommy Iseskog går igenom alla viktiga nyheter och förändringar som är på gång; utredningar, förslag, riksdagsbeslut samt intressanta AD-domar. Du får på ett enkelt sätt full överblick på vad som händer inom arbetsrätten! 

Läs mer
28 sep 2017

Hållbart ledarskap

Välkommen till en heldag där vi vill vi inspirera HR och ledare att förbättra förutsättningarna för sina medarbetare att skapa goda resultat om och om igen. Med ett hållbart ledarskap fylls medarbetarnas kompetens och energidepåer löpande och förmågan att hantera osäkerhet och förändring stärks.

Läs mer
Alla våra utbildningar

Nyheter och artiklar

Edge-bloggen

  • Digitaliseringselefanten äts bäst i små bitar!

    2017-05-29 Sofia Wetterborg, Project Manager Seminars

    Förhållningssättet "Digitaliseringselefanten" har gjort starkt intryck på mig. Ja, digitaliseringen kan ju kanske just kännas så; stor som en elefant, breder ut sig åt alla håll och kanter, svår att greppa och utmanade att ta sig an på egen hand. Men tipset var tydligt: Ät elefanten i små portioner!

  • Den sociala arbetsplatsen

    2017-05-18 Matilda Göstasson, Project Manager

    Min vän berättade nyligen för mig att hon är bisexuell och har en flickvän. När hon berättade detta för sin familj dök det upp några orostecken hos dem. Hur ska du få ett jobb? Vad gör du när de frågar om du har pojkvän? Du kan ju inte säga att du har flickvän på en anställningsintervju!

  • Vad är en guldklockas return on investment?

    2017-05-10 Anna Kempe, Head of Content & Seminars

    Löftet om att vid en viss tidpunkt få välja en exklusiv gåva ur en exklusiv katalog (jo, det förekommer!) kan i värsta fall innebära att medarbetaren stannar hos sin arbetsgivare av helt fel anledningar (jo, det händer!).

TILL TOPPEN AV SIDAN