I morgon börjar i dag.

I en föränderlig värld hjälper vi dig forma morgondagens bästa arbetsplats för framtidens bästa affärer.

Våra seminarier & utbildningar

6 november 2018

Passion HR

I höst genomför vi Passion HR för fjärde året i rad! Passion HR är en mötesplats för alla som uthålligt och passionerat strävar efter att utveckla framgångsrika verksamheter genom människor. Med eventet vill vi på Edge HR lyfta all den energi, lust, kompetens och vilja som finns inom HR-branschen. Årets röda tråd är förändring, och hur vi i tider av förändring, oförutsägbarhet och komplexitet lyckas engagera individer, team och hela organisationer att vilja och kunna bidra fullt ut.

Läs mer
29 november 2018

Diskrimineringsfrågor i praktiken

Vad gäller avseende förbud mot diskriminering? Vad är skillnaden mellan direkt och indirekt diskriminering och hur skall aktiva åtgärder vidtas i praktiken? Dessa är några av de frågor som besvaras under denna utbildning. Dessutom behandlas frågor som krav på klädsel och språkbruk och även reglerna om sanktioner tas upp.

Läs mer
  • Lönekartläggning i praktiken (e-utbildning)

    E-utbildning

    Denna grundläggande e-utbildning i lönekartläggning är till för dig som aldrig har genomfört en lönekartläggning eller behöver fräscha upp dina kunskaper och som inte har möjlighet att delta på våra öppna lönekartläggningsutbildningar. Vi går igenom lagens krav och guidar dig genom alla delar i lönekartläggningsprocessen.

  • Arbetsrätt i Norden – fyra utmaningar

    Stockholm 23 oktober 2018

    Hanterar du HR-frågor frågor på nordisk nivå? Välkommen till ett seminarium som belyser arbetsrättsliga utmaningar i Danmark, Finland, Norge och Sverige.

  • Lönekartläggning i praktiken

    Stockholm 25 oktober 2018 | Malmö 15 november 2018

    Endast 1 plats kvar till 25 oktober! En grundläggande halvdagsutbildning i lönekartläggning där vi går igenom lagens krav och varvar teori med praktiska exempel.

  • Passion HR

    Stockholm 6 november 2018

    I höst genomför vi Passion HR för fjärde året i rad! Passion HR är en mötesplats för alla som uthålligt och passionerat strävar efter att utveckla framgångsrika verksamheter genom människor. Med eventet vill vi på Edge HR lyfta all den energi, lust, kompetens och vilja som finns inom HR-branschen. Årets röda tråd är förändring, och hur vi i tider av förändring, oförutsägbarhet och komplexitet lyckas engagera individer, team och hela organisationer att vilja och kunna bidra fullt ut.

Alla våra utbildningar

Edge-bloggen

  • Hur bra är du på feedback?

    2018-10-10 Marie Lichtenstein, Account Manager

    Hur många gånger har det hänt att du gjort något riktigt bra i ditt arbete, men inte fått någon respons av vare sig kollegor eller chefer? Jag vågar påstå att detta är vardag för många.

  • Det gränslösa arbetet

    2018-09-28 Sofie af Ekenstam, Head of Content & Seminars

    Dagens teknik ger oss möjlighet att arbeta långt bortom tid och rum. Genom digitaliseringen har gränsen mellan arbete och fritid luckrats upp och blivit otydlig. På gott och ont. När arbetar vi egentligen? Och hur mäts det i en tid långt borta från forna dagars stämpelklockor? Vi kan ställa oss frågan hur det digitala arbetslivet påverkar vår livsbalans. Vilka effekter får det?

Nyheter och artiklar

  • Arbetsrätt Sjukdom och rehabilitering

    Karensavdrag istället för karensdag

    2018-10-16 Tommy Iseskog, Arbetsrättsexpert samt författare och föreläsare inom arbetsrättsområdet.

    Från och med årsskiftet (2019) gäller nya regler om karensavdrag istället för karensdag i sjuklönelagen. Reglerna innebär alltså att begreppet karensdag helt utmönstras ur vår lagstiftning. Istället ska sjuklönen räknas ut för hela sjukperioden (alltså från och med den första dag då arbetstagaren går miste om lön), som alltjämt är fjorton dagar.

  • Arbetsrätt

    Nya regler kring rehabilitering

    2018-10-11 Jenny Hellberg, Advokat och Sofia Lysén, Biträdande Jurist, på Elmzell Advokatbyrå

    Det är arbetsgivarens ansvar att hjälpa en anställd som är sjukskriven och som behöver rehabiliteras tillbaka till arbetet. Många gånger finns en osäkerhet kring hur långt kraven sträcker sig och vad man som arbetsgivare förväntas göra när en sådan situation uppstår. Vad gäller egentligen och vilka krav ställs på en arbetsgivare under rehabiliteringsprocessen?

  • Kompetens- och organisationsutveckling Ledarskap Strategi

    Så fixar du organisationens State of Mind

    2018-09-11 Tommie Cau, Strategist, Advisor & Speaker på Cau & Co

    Som HR-chef har det aldrig varit mer relevant att fråga sig och sina chefskollegor vad vi förväntar oss av våra medarbetare och vad som krävs för att de ska kunna leverera det. Svaren skulle förmodligen bestå av en omvälvande lista av nya omständigheter för att utföra sitt arbete. Att vi alla nu måste jobba smartare, snabbare, mer agilt, mer innovativt och mer tillsammans.

TILL TOPPEN AV SIDAN