I en föränderlig värld hjälper vi dig forma morgondagens bästa arbetsplats för framtidens bästa affärer.
Gör det enkelt att följa den nya lagen, GDPR, med Comaea utvecklingssamtalsmodul. Här har chefer och medarbetare tillgång till alla uppgifter och kan enkelt se och ta bort det som sparats.
Den nya dataskyddsförordningen GDPR ersätter PUL i maj 2018 och detta innebär stora skillnader för behandlingen av personuppgifter. I Personal Plus finns både information, checklista och olika mallar — allt du behöver helt enkelt!
Ta hjälp med din lönekartläggning av Lönevågen, ett användarvänligt, digitalt system. Verktyget hjälper dig genom lönekartläggningen på ett enkelt och pedagogiskt sätt.
Låt cheferna själva hitta svaren på HR-frågorna med en skräddarsydd portal efter era behov. Skapar förutsättningarna för chefer att vara chefer helt enkelt.
Utveckla din verksamhet med hjälp av dess kompetenser! Vårt system skräddarsys efter era behov med lättanvända moduler för till exempel utvecklingssamtal och kompetensutveckling.
Välkommen till Sveriges största arbetsrättsseminarium! TIAN-dagen, Tommy Iseskogs Arbetsrättsliga Nyhetsdag, är en årligen återkommande nyhetsdag för alla som arbetar med HR och arbetsrätt. Tommy Iseskog går igenom alla viktiga nyheter och förändringar som är på gång; utredningar, förslag, riksdagsbeslut samt intressanta AD-domar. Du får på ett enkelt sätt full överblick på vad som händer inom arbetsrätten!
Vår mest eftertraktade och uppskattade 6-dagarsutbildning i arbetsrätt med kursledaren Tommy Iseskog, motsvarande 15 högskolepoäng. Utbildningen passar dig som behöver lära dig allt om arbetsrätten eller för dig som behöver en repetition av alla arbetsrättsliga områden. Vi går igenom områden som bland annat anställning, kollektivavtal, uppsägning, diskriminering, arbetsmiljö och medbestämmande
Stockholm 22 maj 2018 | Stockholm 4 oktober 2018
En högaktuell utbildning för dig som är chef, skyddsombud eller arbetar inom HR. Teman som vi arbetar med under dagen är motivation och arbetsglädje, arbetsbelastning och stress samt mobbning, kommunikation och samverkan.
Stockholm 23 maj 2018
För dig som hanterar arbetsrättsliga frågor på nordisk nivå. Detta seminarium ger dig en juridisk och praktiskt inriktad genomgång av den arbetsrättsliga lagstiftningen i Danmark, Finland och Norge. Vi går igenom alla regler från anställningens ingående, under anställning samt vid avslut av anställning.
Stockholm 29 maj 2018
Tommy Iseskog behandlar diskrimineringslagens regler mot diskriminering och för likabehandling med särskild betoning på de nya kraven rörande aktiva åtgärder och lönekartläggning.
Stockholm 31 maj 2018 | Göteborg 20 september 2018
En grundläggande halvdagsutbildning i lönekartläggning där vi går igenom lagens krav och varvar teori med praktiska exempel.
Många jag träffar, både kunder och kollegor, känner en osäkerhet inför GDPR; vad innebär det egentligen och vad måste vi göra för att förbereda oss? Vi har också fått flera frågor om hur man ska tänka kring GDPR när det gäller lönekartläggning, så här kommer fem tips för en säkrare lönekartläggning.
När jag var liten var jag med i Jämtland Ornitologiska förening. Vi var ute i de våta träskmarkerna, i de mörka skogarna, på de öppna fälten; dag som natt. Alltid blev det minnesvärt och spännande. Men det verkligt fascinerande var inte att nästan kunna röra på tranornas vingpennor som fladdrar alldeles ovanför våra huvuden, att se tornugglan spöklikt sväva fram genom skogen eller att se tofsvipornas vingliga fyllerusningar i luften. Nej, det som verkligen upptog mitt intresse var hur fågelflockar kan susa hit och dit, men ändå med en riktning.
Vi har skapat en värld full av ljud, ljus, brus och intryck av alla möjliga slag. Hela dagarna matas vi och våra hjärnor med alla dessa intryck, vissa medvetet men väldigt mycket omedvetet som vi bara tar in för att det händer runt omkring oss. Hur ska man då hitta lugnet och vila hjärnan från brus?
Ett praktiskt stöd från medarbetarens första till sista anställningsdag.
”2018 räcker det inte längre med att HR digitaliserar sig själva och sina egna processer, nu är det dags att ta sig an uppdraget att stötta affärsverksamheten i sin digitalisering”. Med de orden öppnar moderatorn Tommie Cau eventet HR goes Digital på Epicenter i Stockholm den 17 maj. Hur HR bör arbeta för att möjliggöra digitalisering och de snabba förändringar som digitalisering innebär löpte som röd tråd genom hela eventet.
Arbetsmiljön är en viktig fråga för de flesta arbetsplatser. Det gäller både förebyggande arbetsmiljöarbete och specifika åtgärdsområden, som exempelvis hög stressnivå eller säkerhetsfrågor i den fysiska arbetsmiljön. Men vad är det egentligen som påverkar mest?
Många verksamheter står inför stora förändringar, något som påverkar HR:s roll och uppdrag. Hur kan HR vara en värdeskapande funktion i navet av förändring för att snabbt kunna möta verksamhetens framtida utmaningar?
