I morgon börjar i dag.

I en föränderlig värld hjälper vi dig forma morgondagens bästa arbetsplats för framtidens bästa affärer.

Våra seminarier & utbildningar

13 mar 2018

Arbetsrättslig intensivutbildning – Grundläggande arbetsrätt

Fåtal platser kvar till vårens utbildningstillfälle!
Vår mest eftertraktade och uppskattade 6-dagarsutbildning i arbetsrätt med kursledaren Tommy Iseskog, motsvarande 15 högskolepoäng. Utbildningen passar dig som behöver lära dig allt om arbetsrätten eller för dig som behöver en repetition av alla arbetsrättsliga områden. Vi går igenom områden som bland annat anställning, kollektivavtal, uppsägning, diskriminering, arbetsmiljö och medbestämmande

Läs mer
17 maj 2018

HR goes Digital 2018

Årets HR goes Digital är en resa in i framtiden och morgondagens HR och organisation! Vår moderator Tommie Cau guidar oss genom dagen, som kommer att vara fylld av spännande spaningar, best practice, tips och inspiration. Vi kommer även att diskutera hur HR kommer att påverkas av de trender vi ser idag och framåt samt vara med och forma morgondagens organisation.

Välkommen till en dag i högt tempo där vi pratar digitalsiering och HR!

Läs mer
  • Systematiskt likabehandlingsarbete - Att gå från ord till handling

    6 mar 2018

    Det har gått 1 år sedan nya krav infördes i  diskrimineringslagen som rör arbetsgivares skyldigheter att arbeta förebyggande och främjande för att motverka diskriminering.  Vad betyder det? Hur och vad ska du göra?

  • Att hantera misskötsel

    8 mar 2018

    Grundläggande och praktiskt inriktad utbildning hur man som chef bäst förebygger och hanterar misskötsel på ett korrekt och lagenligt sätt. Du lär dig att hantera anställda som ex har samarbetsproblem, alkoholproblem eller slarvar med arbetstiderna. Teoripass varvas med gruppövningar, case, AD-domar och diskussioner.

  • Kränkande särbehandling och trakasserier

    13 mar 2018

    Kränkande särbehandling och trakasserier är ett av de områden som arbetsmiljöverkets föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö särskilt betonar att arbetsgivare måste arbeta förebyggande med. Vi erbjuder en casebaserad utbildning som där vi tar utgångspunkt i AD-domar och praxis för att beskriva arbetsgivarens ansvar. 

  • Arbetsmiljö för skyddsombud

    14 mar 2018

    En tvådagars utbildning i arbetsmiljö för dig som är skyddsombud eller arbetsmiljöombud i ett tjänsteföretag.

Alla våra utbildningar

Edge-bloggen

  • Här är det bästa utvecklingssamtalet!

    2018-02-14 Jan Orvegård, Affärsområdeschef TM/Comaea

    På Edge HR jobbar vi med många kunder kring utvecklingssamtal. Vi får ofta frågor som: ”Har ni bra underlag till ett bra utvecklingssamtal?” och ”Vilken är den bästa mallen, modellen eller uppföljningsformatet?”.

  • Del 2: Socialt samspel – den avgörande framgångsfaktorn

    2018-01-31 Anne-Sofie Laudon, Senior Project Manager

    Hur viktigt är det med socialt samspel i en organisation? Vilka egenskaper krävs det av personerna i teamet för att allas högsta potential ska komma fram och för att nå framgång över tid? Läs Anne-Sofies blogginlägg nummer två om hur du skapar framgångsrika team. 

     

  • Del 1 - Framgångsrika team

    2018-01-17 Anne-Sofie Laudon, Senior Project Manager

    Vad är det som gör att vissa team blir framgångsrika och andra inte? Är det verkligen ett vinnande koncept att alltid satsa på att ha de mest högproduktiva och starkaste individerna i samma team?

Nyheter och artiklar

  • Kompetens- och organisationsutveckling Ledarskap Strategi

    Varför misslyckas utvecklingssamtalen?

    2018-02-01

    Hur fixar man ett utvecklingssamtal som gör skillnad? Många upplever utvecklingssamtalen som ett nödvändigt ont en gång om året. Det kan ofta bli tidskrävande och meningslöst om det inte genomförs på ett bra sätt. Jan Orvegård, affärsområdeschef för Talent management hos Edge HR, berättar i en artikel, skriven av Chef.se, om de vanligaste misstagen man som chef gör och hur det påverkar organisationen.

  • Arbetsmiljö Strategi

    Fokus på arbetsmiljö och digitalisering under 2018

    2017-12-18 Anna Hahn von Dorsche, Content Manager

    Edge HR:s årliga kundundersökning visar att många arbetsgivare kommer att fortsätta prioritera arbetsmiljöarbetet under nästa år. Men även digitalisering och systemstöd ser ut att bli ett aktuellt fokusområde och det verkar till stor del bero på den nya dataskyddsförordningen som träder i kraft i maj 2018.

     

TILL TOPPEN AV SIDAN